Você sabe quais as suas Necessidades? Descubra com a Pirâmide de Maslow
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Por Ricardo Normando, Ailton Feitosa & Kildery Amorim|Mentalidade Prospera
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Há alguns dias escutava uma pessoa falando acerca de seus infortúnios e de como isso contribuiu para que sua vida tenha se tornado um verdadeiro celeiro de “problemas insolúveis”. Escutando as agruras que a atormentam, resolvi falar pra ela de uma das principais obras pertencentes à Administração moderna de empresas. Trata – se da Pirâmide das Necessidades de Maslow. Conto a seguir um pouco da história pessoal de Maslow e o que esta história o ajudou a construir:
Diante deste contexto, passou a sofrer de complexo de inferioridade, que tentou compensar desenvolvendo habilidades esportivas. No entanto, percebeu que não era bem aceito ou estimado como desejava nos esportes. Desta forma, procurou outro caminho: os livros.
Conseguiu ingressar na Cornell University. No entanto, esta primeira iniciativa no curso de Psicologia não foi muito prazerosa. O curso que ali frequentara “era horrível e desanimador e não tinha nada a ver com pessoas, por isso, fiquei horrorizado e me afastei do curso”.
Mas a vida acadêmica continuava a ser um objetivo a ser cumprido. Assim, transferiu-se para University of Wisconsin, obtendo o Ph.D. em 1934. Estudou incialmente o behaviorismo watsoniano¹. Estava convencido de que a abordagem científica natural mecanicista proporcionava todas as respostas para os problemas do mundo.
Abraham Maslow nasceu no Brooklyn (Nova York) no primeiro dia de abril de 1908. Cresceu em meio a uma família conturbada. O pai, alcoólatra e mulherengo, costumava ficar fora de casa por muito tempo. A mãe, mulher muito supersticiosa, costumava aplicar castigos corporais por qualquer mau comportamento, claramente rejeitando-o e demonstrando a preferência pelos dois irmãos mais novos. Em um de seus relatos, Maslow declara:
“Minha família era extremamente infeliz e minha mãe era uma criatura horrível... Toda a força motivadora da minha filosofia de vida e de toda a minha pesquisa e teorização também tem raízes no ódio e na revolta contra tudo que ela representava”.
¹ O fundamento do behaviorismo watsoniano é enfocar uma metodologia que proporcione à Psicologia uma estrutura mais mecanicista para tratar o seu objeto de estudo, o comportamento. Outra característica é a negação de todas as tendências inatas, o homem para Watson herdou apenas as estruturas do seu corpo e do seu funcionamento: Não herdou nenhuma característica mental, nem inteligência, nem habilidades, nem instintos, nem talentos, nem dons especiais. Para explicar diversos tipos de comportamento Watson dava ênfase ao ambiente, ao meio e as circunstâncias. John B. Watson (1878-1958)
A época é o período compreendido entre a primeira e a segunda guerra mundial. Vários cientistas, das mais variadas áreas, fugiam da Alemanha Nazista. Nesta fuga, estavam o psicólogo da Gestalt², Max Wertheimer, e a antropóloga Ruth Benedict, por quem Maslow nutriu grande admiração.
Esta admiração motivou-o a realizar o primeiro trabalho sobre as características das pessoas autorrealizadoras e psicologicamente saudáveis. Este trabalho fez com que, na década de 1960, Maslow se tornasse uma celebridade, algo tão almejado desde a juventude.
Todo o reconhecimento e fama advindos do seu trabalho fez com que, ainda na década de 60, entrasse em contato com Peter Drucker e Douglas McGregor. Neste contato, Maslow se envolve com a área de Gestão de negócios.
No final da década de 60, foi honrado como "Humanista do ano" pela Associação Americana de Psicologia, que o elegeu presidente. Em 8 junho 1970, na Califórnia, morre de um ataque cardíaco
O ponto fundamental do trabalho de Maslow sobre pessoas autorrealizadoras e psicologicamente saudáveis está relacionado com necessidades e motivações. São estes dois aspectos que norteiam a Pirâmide das Necessidades de Maslow.
Para o Psicólogo, desejo e motivação são coisas distintas, a saber:
Segundo o próprio Maslow, “Sou motivado quando sinto desejo, ou carência, ou anseio, ou falta”.
A partir da concepção de motivação, a falta gera uma necessidade. Essa necessidade obedece à uma hierarquia. Essa hierarquia está sintetizada na frase de Bertolt Brecht: “Não me fale de minha alma antes de ter enchido meu estômago”.
A Pirâmide das Necessidades de Maslow está representada na figura a seguir:
Uma das questões fundamentais que permeiam a Pirâmide das necessidades é que elas não estão relacionadas apenas ao âmbito pessoal, mas ao âmbito empresarial.
Tanto no âmbito pessoal como empresarial, pensar e agir estrategicamente dentro de um processo de planejamento nos dias de hoje são pressupostos essenciais inerentes a quaisquer organizações modernas que caminhem rumo a excelência. E o caminho para esta excelência está relacionado diretamente com a satisfação das necessidades de, basicamente, três grupos: empresários, colaboradores e clientes.
No cenário de economia globalizada que atualmente impera, a competitividade provoca mudanças em um ritmo cada vez mais vertiginoso. Assim, há cada vez menos espaço para improvisos e/ou improvisadores. Qualificação e preparação se tornam imperativos na sociedade moderna!
A gestão pessoal, de empresas e de negócios requerem mudanças de mentalidade e de postura. A postura moderna deve estar sustentada por uma visão de futuro, cujo foco é a satisfação dos desejos e necessidades de várias pessoas que estão envolvidas em uma relação de negócios.
Diante do que foi exposto aqui, te faço, caro leitor, algumas perguntas:
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Quais as tuas necessidades atualmente?
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O que te aflige atualmente?
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O que estás fazendo com as coisas que te afligem?
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Como as coisas que te afligem estão afetando a tua felicidade e a tua prosperidade?
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E seu eu te contasse que temos como transformar tudo o que te aflige em felicidade e prosperidade? Acreditarias?
Procure – nos e traga junto as suas aflições para que, juntos, possamos te conduzir à um caminho de felicidade e prosperidade. Temos uma base científica, como foi exposto, pra realizar esta condução.
Te convido a nos conhecer e a conhecer a nossa proposta!
Temos como missão de vida “Compartilhar saberes, impactar vidas e juntos prosperar”.
Forte e fraterno abraço.
